Gestão de Recursos Humanos - EAD | Uniube
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Modalidade:
EAD
Carga Horária:
1664 Horas-aula
Titulação:
Tecnólogo
Conceito MEC:
4
Área:
Negócios, Administração e Direito
Responsável:
Élida Patrícia de Souza
Email:
gestor.rh@uniube.br

Gestão de Recursos Humanos

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O que é o curso de Gestão de Recursos Humanos ?

O curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos forma o profissional com visão humanista, científica e técnica, capaz de promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento dos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), com competência para gerenciar subsistemas de gestão de pessoas.

Como é o mercado de trabalho para quem se forma no curso de Gestão de Recursos Humanos ?

Gestor de Recursos Humanos, uma carreira em ascensão: há várias oportunidades no mercado de trabalho, tais como gestor, consultor, analista da área de RH nos segmentos de recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios e gestão de carreira, garantindo uma visão integrada para obter melhores resultados nas organizações.

Qual é o perfil do egresso do curso de Gestão de Recursos Humanos ?

O egresso do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos sairá um profissional capacitado para ouvir, liderar, ter boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe, administrar conflitos, negociar e conhecer o comportamento humano a fim de preparar todas as pessoas da organização para as constantes mudanças. Além disso, será um profissional com formação humanística e ética capaz de desenvolver e implantar projetos na área de RH, com autonomia, criatividade, e flexibilidade, apto a resolver problemas em diferentes contextos organizacionais e sociais, como agente formador e multiplicador das políticas internas da empresa.
  • ATOS LEGAIS

    Reconhecimento renovado pela Portaria nº 952-MEC/SERES, de 30/08/2021 (DOU nº 165, Seção 1, pág. 7, de 31/08/2021).
  • ORGANIZAÇÃO CURRICULAR

    ORGANIZAÇÃO CURRICULAR
    Disciplina Carga Horária
    INTRODUÇÃO AOS ESTUDOS NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA 40
    COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR 40
    TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 60
    CRIATIVIDADE, INOVAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO 80
    GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES 60
    ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
    FELICIDADE E BEM-ESTAR 106
    ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
    LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS ACADÊMICOS 60
    ÉTICA 60
    ESTATÍSTICA APLICADA 80
    COMPETÊNCIA E HABILIDADES NAS ORGANIZAÇÕES 60
    RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 60
    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 60
    DINÂMICAS, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS 60
    ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 60
    ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
    ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
    DESAFIOS DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 60
    LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES 60
    ROTINAS TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 60
    TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO/AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 60
    POLÍTICAS DE REMUNERAÇÃO 60
    ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
    ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
    EDUCAÇÃO FINANCEIRA 106
    CIDADANIA, HETEROGENEIDADE E DIVERSIDADE 60
    TÉCNICAS DE CONSULTORIA E ASSESSORIA 40
    GESTÃO ESTRATÉGICA 60
    ESTUDOS INTERDISCIPLINARES EM GESTÃO DE PESSOAS 40
    SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 40
    GESTÃO DE CARREIRA 60
    ATIVIDADES COMPLEMENTARES 40
    ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
    ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
    ENADE 0
    OPTATIVAS
    Disciplina Carga Horária
    INSTITUIÇÕES DO DIREITO 80
    MÉTODOS QUANTITATIVOS 80
    DIREITO FINANCEIRO, ECONÔMICO E CONSUMIDOR 80
    ARQUIVO E DOCUMENTAÇÃO 80
    REDAÇÃO OFICIAL E COMERCIAL 80
    LIBRAS 80
  • DOCENTES

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