Modalidade:

Semipresencial

Carga Horária:

3618 Horas-aula

Grau:

Graduação (Semipresencial)

Área:

Negócios, Administração e Direito

Responsável:

Camilla de Oliveira Vieira

Email:

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Administração

Investimento mensal

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O que é o curso de Administração ?

O Curso de Administrção, na metodologia semipresencial, oferecido pela Uniube é uma opção sob medida para pessoas que buscam a flexibilidade do ensino a distância, combinada com a orientação e a expertise de professores altamente qualificados. O projeto do curso está estruturado para a utilização de metodologias inovadoras, incorporando aulas online síncronas (ao vivo) e presenciais, especialmente destinadas às atividades integrativas.

Os principais benefícios que você desfrutará ao ingressar no curso de Administração semipresencial da Uniube incluem:

Encontros Presenciais com Especialistas: Participação em momentos presenciais conduzidos por docentes especializados, focados em atividades práticas integrativas que fortalecem a compreensão conceitual e a aplicação prática dos princípios de administração.

Aulas Online Interativas e ao Vivo: Acesso a aulas online em tempo real, ministradas por professores experientes, que permitem a interação direta e imediata, enriquecendo a experiência de aprendizado.

Atividades de Enriquecimento Curricular em Tempo Real: Engajamento em atividades ao vivo que complementam o currículo, promovendo uma visão mais ampla e aprofundada da administração contemporânea.

Encontros Presenciais no Polo de Apoio: Participação em encontros presenciais no polo de apoio, destinados a atividades extracurriculares alinhadas com o programa do curso, além de oportunidades para avaliações presenciais.

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) de alto desempenho: A Uniube se destaca com seu Ambiente AVA dinâmico e interativo, desenvolvido internamente pela universidade. Este recurso proporciona um acesso eficiente e amigável para o conteúdo do curso, promovendo uma experiência de aprendizado de alta qualidade.

O Curso de Administração da Universidade de Uberaba tem como objetivo principal capacitar futuros profissionais com uma formação abrangente e generalista, enfatizando o desenvolvimento de habilidades de raciocínio lógico, pensamento crítico, abordagem sistêmica e análise estratêgica. Além disso, o curso incentiva a criatividade, a inovaçãoo e o espírito empreendedor, preparando os alunos para enfrentar com sucesso os desafios do mercado profissional da área.

Venha estudar conosco!

Como é o mercado de trabalho para quem se forma no curso de Administração ?

O mercado profissional para o Bacharel em Administração é bastante promissor e repleto de oportunidades. A formção em Administraçãoo prepara os graduados para liderar organizações em um ambiente de negócios cada vez mais dinâmico e competitivo. Com habilidades em gestão estratégica, tomada de decisões, planejamento, organização e direção, os administradores desempenham um papel crucial em diversas indústrias e setores. Eles estãqo bem posicionados para ocupar cargos de liderança, trabalhar em equipes multidisciplinares e até mesmo empreender seus próprios negócios.

O diploma de Administração oferece versatilidade, permitindo que os profissionais atuem em áreas como gestão de recursos humanos, marketing, finanças, logística e muito mais. Com a demanda contínua por profissionais altamente qualificados em administração, os graduados deste curso podem esperar um mercado de trabalho robusto e oportunidades de carreira significativas em todo o mundo.

Qual é o perfil do egresso do curso de Administração ?

Os egressos do curso de Administração da Universidade de Uberaba são profissionais altamente capacitados, prontos para enfrentar os desafios e as oportunidades do mundo dos negócios. O perfil do egresso inclui:
- Visão Empreendedora
- Liderança e Gestão de Pessoas
- Pensamento Estratégico
- Tomada de Decisão Informada
- Gestão de Recursos
- Ética e Responsabilidade Social
- Comunição Eficaz
- Conhecimento Multidisciplinar
- Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo
- Internacionalização
- Inovação e Tecnologia
- Sustentabilidade

Não perca a chance de investir em seu futuro e se tornar um líder de sucesso no mundo dos negócios! Matricule-se agora mesmo no curso EAD de Administração da Universidade de Uberaba e esteja pronto para trilhar um caminho promissor em sua carreira.

Seu futuro começa aqui!

ATOS LEGAIS

Curso de Administração - Bacharelado - Reconhecimento renovado pela Portaria nº 952-MEC-SERES, de 30/08/2021(DOU nº 165, Seção 1, pág. 3, de 31/08/2021).

ORGANIZAÇÃO CURRICULAR

ORGANIZAÇÃO CURRICULAR
Disciplina	Carga Horária
ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS	69
ATIVIDADES COMPLEMENTARES	48
AVALIAÇÃO DE EMPRESAS	96
CIDADANIA, HETEROGENEIDADE E DIVERSIDADE	72
COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR	48 Objetivo Geral: Desenvolver a capacidade empreendedora, trabalhando características e habilidades do empreendedor e discutindo desafios da atividade empreendedora, de modo a estimular o empreendedorismo nos alunos. Objetivos Específicos: Preparar os alunos para a identificação de oportunidades de novos empreendimentos. Apresentar e possibilitar o desenvolvimento das características empreendedoras. Fornecer conhecimentos e ferramentas auxiliares à gestão desses empreendimentos. Orientar o desenvolvimento de competências em gestão de negócios. Desenvolver o senso crítico, a percepção e identificação de estratégias inovadoras, para a aplicação dos conhecimentos no campo econômico, político e/ou social.
CONTABILIDADE BÁSICA	93
CONTABILIDADE GERENCIAL E ANÁLISE DE CUSTOS	96
CRIATIVIDADE, INOVAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO	96
ECONOMIA E MERCADOS	69
EDUCAÇÃO FINANCEIRA	126 Objetivo geral: Conhecer e compreender o cenário da política econômica nacional e internacional e suas repercussões nas áreas da Ciência, da Tecnologia, da Educação e do Desenvolvimento. Objetivos específicos: - Conhecer e compreender os principais aspectos econômico-financeiros que estão envolvidos no processo de globalização; - Conhecer e entender os principais aspectos que estão envolvidos nas configurações das políticas macro econômicas e suas repercussões; - Refletir acerca de como o sistema econômico interfere nos processos de desenvolvimento social e humano; - Capacitar o estudante para elaborar o planejamento financeiro pessoal.
ELABORAÇÃO E ANÁLISE DE PROJETOS	96
ELABORAÇÃO E ANÁLISE ORÇAMENTÁRIA	96
EMPREENDEDORISMO E DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS	96
ENADE (OBRIGATÓRIO)	0
ESTATÍSTICA DESCRITIVA	72
ESTATÍSTICA INFERENCIAL	72
ESTRATÉGIAS DE MARKETING E PESQUISA DE MERCADO	72
ESTUDOS INTERDISCIPLINARES EM ADMINISTRAÇÃO	48
ÉTICA	69
FELICIDADE E BEM-ESTAR	126 Objetivos Gerais Compreender as diferentes dimensões que constituem o homem por meio de um processo que permita o autoconhecimento/ reflexões sobre condições concretas de vida na busca de equilíbrio emocional, bem-estar e qualidade de vida. Compreender a formação cidadã como processo educativo construído a partir da reflexão, diálogo e interação com questões contemporâneas presentes nos contextos sociais. Promover a relação ensino-comunidade no âmbito do Projeto Pedagógico do Curso. Estabelecer correlação entre os componentes curriculares do curso para aquisição de competências que visem a melhoria da sociedade. Problematizar o cenário real estabelecendo relação entre as demandas da comunidade e a formação crítica-reflexiva do egresso. Objetivos Específicos Entender o homem como sujeito integral, em suas múltiplas dimensões formativas. Ampliar o universo sociocultural compreendendo a importância da arte e cultura no processo de equilíbrio da cognição e afeto/satisfação pessoal. Identificar atitudes de promoção à saúde que contribuem para o bem-estar e a qualidade de vida. Refletir acerca de aspectos presentes no cotidiano e em modos de ser e estar no mundo com foco na descoberta de possibilidades para o autoconhecimento, o equilíbrio emocional e o bem comum. Participar de programas e /ou projetos de extensão na sociedade que permitam a articulação de conhecimentos construídos e os contextos sociais. Contribuir na busca de alternativas para minimizar problemas sociais.
FILOSOFIA LEAN DE GESTÃO	96
FUNDAMENTOS DO COMÉRCIO EXTERIOR	48
GESTÃO DA PRODUÇÃO	48 Objetivos Gerais Contribuir para a compreensão de que as organizações, enquanto sistemas dinâmicos, necessitam de modelos e ferramentas de gestão adequados para que sua sobrevivência seja garantida; Contribuir para a difusão e aperfeiçoamento dos conceitos da Gestão da Produção, como parte importante para o aumento da competitividade das organizações. Objetivos Específicos Desenvolver nos (nas) alunos (as) um espírito crítico permitindo que, ao participarem da gestão das organizações, possam permanentemente questionar sobre os métodos e processos adotados na Gestão da Produção, e estejam capacitados (as) a buscar as melhores respostas às indagações; Capacitar o (a) aluno (a) a participar, compreender e desenvolver atividades de Gestão da Produção e avaliar os impactos no desempenho da organização.
GESTÃO DE MATERIAIS	48
GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES	72 Objetivo geral: Proporcionar aos estudantes uma compreensão abrangente e aprofundada dos principais conceitos, teorias, práticas e desafios relacionados à gestão de pessoas em ambientes organizacionais. Objetivos específicos: Compreender os Fundamentos da Gestão de Pessoas: Estudar as políticas e práticas relacionadas à gestão de recursos humanos; Aplicar Ferramentas e Técnicas de Gestão de Pessoas; Desenvolver habilidades práticas na aplicação de ferramentas e técnicas de gestão de pessoas; Analisar Desafios Contemporâneos na Gestão de Pessoas; Examinar questões atuais e desafios enfrentados pelas organizações em relação à gestão de pessoas.
GESTÃO ESTRATÉGICA	72
GESTÃO FINANCEIRA	66
GESTÃO LOGÍSTICA	69
INSTITUIÇÕES DO DIREITO	69
INTRODUÇÃO AOS ESTUDOS NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA	48 O componente institucional Introdução aos estudos na educação a distância, como o próprio nome diz, tem como objetivo introduzir o aluno matriculado na Uniube, na modalidade escolhida, ou seja, na educação a distância, a fim de que esse indivíduo consiga se adaptar ao nível de ensino. Este componente curricular relaciona-se aos demais do curso, visto que reflete sobre a nova condição de estudante universitário(a), conhece, revê e atualiza os conhecimentos sobre a modalidade de educação a distância e, ainda, inicia a vida acadêmica na cultura da educação a distância. Pensando nisso, outros objetivos foram traçados a fim de que o aluno alcance, tais como reconhecer um ambiente virtual de ensino-aprendizagem, identificar as principais ferramentas do AVA da Uniube On-line e suas funcionalidades, identificar as condições necessárias para realizar, com sucesso, estudos individuais, compreender o termo “distância” sob o ponto de vista das relações interpessoais, identificar desafios que precisam ser enfrentados por você, para ser bem sucedido nessa nova etapa de sua vida acadêmica e conhecer algumas sugestões que auxiliam nos resultados satisfatórios do desempenho acadêmico. No que tange à aprendizagem da educação a distância na Universidade de Uberaba, o componente proporcionará ao aluno reconhecer os principais elementos e componentes da estrutura e o funcionamento do projeto de educação a distância dos cursos ofertados pela Uniube, nessa modalidade de ensino-aprendizagem, compreender a importância dos Programas que farão parte do seu dia a dia acadêmico e, por fim, identificar os aspectos essenciais para uma prática discente de sucesso.
JOGOS DE EMPRESA	48
LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS ACADÊMICOS	69
LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES	69
MACROECONOMIA E POLÍTICAS DE INTERVENÇÃO	72
MARKETING	96
MATEMÁTICA FINANCEIRA	93
MATEMÁTICA INSTRUMENTAL	93
MATEMÁTICA INTRODUTÓRIA E RACIOCÍNIO LÓGICO	93
MERCADO DE CAPITAIS E DERIVATIVOS	96
MÉTODOS QUANTITATIVOS	72
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS	45
RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL	126
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	12
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	12
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	12
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	12
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	12
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	12
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	12
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	12
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	6
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	6
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	6
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	6
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	6
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	6
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	6
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	6
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS	69
TÉCNICAS DE CONSULTORIA E ASSESSORIA	48
TECNOLOGIAS DIGITAIS EMERGENTES	72 Identificar e conhecer novas tecnologias que possibilitam que empresas criem novos serviços, produtos e oportunidades que transformam a indústria e a sociedade. Conhecer os fatores que possibilitam e estimulam o avanço tecnológico promovido pela transformação digital deste início de século. Criar uma visão ampliada das tecnologias emergentes necessárias para o desenvolvimento estratégico e essenciais para a base dos negócios digitais que dependem dos recursos computacionais e de habilidades e competências necessárias para o protagonismo da sociedade digital.
TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES	69
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO	48

ETAPA COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR
Disciplina	Carga Horária
COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR	48
TOTAL	48

ETAPA CRIATIVIDADE, INOVAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO
Disciplina	Carga Horária
CRIATIVIDADE, INOVAÇÃO E GESTÃO DO CONHECIMENTO	96
TOTAL	96

ETAPA ÉTICA
Disciplina	Carga Horária
ÉTICA	69
TOTAL	69

ETAPA INSTITUIÇÕES DO DIREITO
Disciplina	Carga Horária
INSTITUIÇÕES DO DIREITO	69
TOTAL	69

ETAPA INTRODUÇÃO AOS ESTUDOS NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
Disciplina	Carga Horária
INTRODUÇÃO AOS ESTUDOS NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA	48
TOTAL	48

ETAPA LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS ACADÊMICOS
Disciplina	Carga Horária
LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS ACADÊMICOS	69
TOTAL	69

ETAPA SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS
Disciplina	Carga Horária
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	12
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	12
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	12
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	12
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	12
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	12
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	12
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	12
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	6
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	6
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	6
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	6
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	6
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	6
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	6
SEMINÁRIO DE COMPETÊNCIAS	6
TOTAL	144

ETAPA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
Disciplina	Carga Horária
TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES	69
TOTAL	69

ETAPA FELICIDADE E BEM-ESTAR
Disciplina	Carga Horária
FELICIDADE E BEM-ESTAR	126
TOTAL	126

ETAPA LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
Disciplina	Carga Horária
LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES	69
TOTAL	69

ETAPA MATEMÁTICA INSTRUMENTAL
Disciplina	Carga Horária
MATEMÁTICA INSTRUMENTAL	93
TOTAL	93

ETAPA MATEMÁTICA INTRODUTÓRIA E RACIOCÍNIO LÓGICO
Disciplina	Carga Horária
MATEMÁTICA INTRODUTÓRIA E RACIOCÍNIO LÓGICO	93
TOTAL	93

ETAPA SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS
Disciplina	Carga Horária
SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS	69
TOTAL	69

ETAPA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
Disciplina	Carga Horária
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO	48
TOTAL	48

ETAPA CONTABILIDADE BÁSICA
Disciplina	Carga Horária
CONTABILIDADE BÁSICA	93
TOTAL	93

ETAPA ECONOMIA E MERCADOS
Disciplina	Carga Horária
ECONOMIA E MERCADOS	69
TOTAL	69

ETAPA EDUCAÇÃO FINANCEIRA
Disciplina	Carga Horária
EDUCAÇÃO FINANCEIRA	126
TOTAL	126

ETAPA GESTÃO DE MATERIAIS
Disciplina	Carga Horária
GESTÃO DE MATERIAIS	48
TOTAL	48

ETAPA GESTÃO LOGÍSTICA
Disciplina	Carga Horária
GESTÃO LOGÍSTICA	69
TOTAL	69

ETAPA MATEMÁTICA FINANCEIRA
Disciplina	Carga Horária
MATEMÁTICA FINANCEIRA	93
TOTAL	93

ETAPA ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS
Disciplina	Carga Horária
ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS	69
TOTAL	69

ETAPA CIDADANIA, HETEROGENEIDADE E DIVERSIDADE
Disciplina	Carga Horária
CIDADANIA, HETEROGENEIDADE E DIVERSIDADE	72
TOTAL	72

ETAPA ESTATÍSTICA DESCRITIVA
Disciplina	Carga Horária
ESTATÍSTICA DESCRITIVA	72
TOTAL	72

ETAPA GESTÃO FINANCEIRA
Disciplina	Carga Horária
GESTÃO FINANCEIRA	66
TOTAL	66

ETAPA ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS
Disciplina	Carga Horária
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS	45
TOTAL	45

ETAPA RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
Disciplina	Carga Horária
RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL	126
TOTAL	126

ETAPA CONTABILIDADE GERENCIAL E ANÁLISE DE CUSTOS
Disciplina	Carga Horária
CONTABILIDADE GERENCIAL E ANÁLISE DE CUSTOS	96
TOTAL	96

ETAPA ESTATÍSTICA INFERENCIAL
Disciplina	Carga Horária
ESTATÍSTICA INFERENCIAL	72
TOTAL	72

ETAPA GESTÃO DA PRODUÇÃO
Disciplina	Carga Horária
GESTÃO DA PRODUÇÃO	48
TOTAL	48

ETAPA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
Disciplina	Carga Horária
GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES	72
TOTAL	72

ETAPA MÉTODOS QUANTITATIVOS
Disciplina	Carga Horária
MÉTODOS QUANTITATIVOS	72
TOTAL	72

ETAPA ELABORAÇÃO E ANÁLISE ORÇAMENTÁRIA
Disciplina	Carga Horária
ELABORAÇÃO E ANÁLISE ORÇAMENTÁRIA	96
TOTAL	96

ETAPA FILOSOFIA LEAN DE GESTÃO
Disciplina	Carga Horária
FILOSOFIA LEAN DE GESTÃO	96
TOTAL	96

ETAPA FUNDAMENTOS DO COMÉRCIO EXTERIOR
Disciplina	Carga Horária
FUNDAMENTOS DO COMÉRCIO EXTERIOR	48
TOTAL	48

ETAPA MACROECONOMIA E POLÍTICAS DE INTERVENÇÃO
Disciplina	Carga Horária
MACROECONOMIA E POLÍTICAS DE INTERVENÇÃO	72
TOTAL	72

ETAPA MARKETING
Disciplina	Carga Horária
MARKETING	96
TOTAL	96

ETAPA EMPREENDEDORISMO E DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS
Disciplina	Carga Horária
EMPREENDEDORISMO E DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS	96
TOTAL	96

ETAPA ESTRATÉGIAS DE MARKETING E PESQUISA DE MERCADO
Disciplina	Carga Horária
ESTRATÉGIAS DE MARKETING E PESQUISA DE MERCADO	72
TOTAL	72

ETAPA ESTUDOS INTERDISCIPLINARES EM ADMINISTRAÇÃO
Disciplina	Carga Horária
ESTUDOS INTERDISCIPLINARES EM ADMINISTRAÇÃO	48
TOTAL	48

ETAPA GESTÃO ESTRATÉGICA
Disciplina	Carga Horária
GESTÃO ESTRATÉGICA	72
TOTAL	72

ETAPA TECNOLOGIAS DIGITAIS EMERGENTES
Disciplina	Carga Horária
TECNOLOGIAS DIGITAIS EMERGENTES	72
TOTAL	72

ETAPA ATIVIDADES COMPLEMENTARES
Disciplina	Carga Horária
ATIVIDADES COMPLEMENTARES	48
TOTAL	48

ETAPA AVALIAÇÃO DE EMPRESAS
Disciplina	Carga Horária
AVALIAÇÃO DE EMPRESAS	96
TOTAL	96

ETAPA ELABORAÇÃO E ANÁLISE DE PROJETOS
Disciplina	Carga Horária
ELABORAÇÃO E ANÁLISE DE PROJETOS	96
TOTAL	96

ETAPA JOGOS DE EMPRESA
Disciplina	Carga Horária
JOGOS DE EMPRESA	48
TOTAL	48

ETAPA MERCADO DE CAPITAIS E DERIVATIVOS
Disciplina	Carga Horária
MERCADO DE CAPITAIS E DERIVATIVOS	96
TOTAL	96

ETAPA TÉCNICAS DE CONSULTORIA E ASSESSORIA
Disciplina	Carga Horária
TÉCNICAS DE CONSULTORIA E ASSESSORIA	48
TOTAL	48

ETAPA ENADE (OBRIGATÓRIO)
Disciplina	Carga Horária
ENADE (OBRIGATÓRIO)	0
TOTAL	0

OPTATIVAS
Disciplina	Carga Horária
LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA	80
LICITAÇÃO E CONTRATOS PÚBLICOS	80
GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA	80
DIREITO FINANCEIRO, ECONÔMICO E CONSUMIDOR	80
LIBRAS	80

DOCENTES

Docente
ALCIONE BONONI PAIVA MIRANDA
ALDIONEY PEREIRA DE MELO
ALUIZIO FERREIRA ELIAS
CAMILLA DE OLIVEIRA VIEIRA
ÉLIDA PATRÍCIA DE SOUZA
FRANCIS SILVA DE ALMEIDA
GABRIELLA PANIAGUA BIZINOTO
GILMAR GONCALVES DA SILVA JUNIOR
HENRIQUE CAMPOS FREITAS
ISAIAS DE JESUS
JOAQUIM OSVALDO PEREIRA DE GOUVEA
JOSE RENATO BUENCIO
LIVIA SILVA SPOSITO
LORENA MALTA BISINOTTO
MARCIA CRISTINA FREITAS SILVA
PAULO LIMIRIO DA SILVA
ROBERTO LINS MARQUES
SERGIO QUERINO ANTUNES
WAGNER CARDOSO
WILTON REZENDE DE FREITAS