Mba em Gestão Estratégica de Pessoas

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BENEFÍCIOS

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O que é o curso de Mba em Gestão Estratégica de Pessoas ?

O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas busca formar o profissional da área de gestão para alcançar um diferencial competitivo com possibilidades de ampliar seu leque de atuação profissional na área. Neste cenário, o curso busca ampliar os conhecimentos de profissionais que desejam impulsionar sua vida profissional, atingindo um alto desempenho como gestores de pessoas, buscando melhorar o desenvolvimento da organização baseados no planejamento, execução e análise de atividades associadas à gestão de pessoas.

PÚBLICO-ALVO

Executivos e profissionais graduados nas diversas áreas do conhecimento, como Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis e Psicologia, que buscam complementar a sua formação.

ATOS LEGAIS

Nome da Instituição Expedidora: Universidade de Uberaba. Razão social da mantenedora da Instituição Expedidora: Sociedade Educacional Uberabense. CNPJ: 25.452.301/0001-87. Reconhecida pela Portaria nº 544/MEC, de 25/10/1988 - (DOU 26/10/88 - Seção I, p, 20.766). Recredenciada pela Portaria nº 347, de 09/04/2018 - (DOU nº 68, Seção 1, pág. 14, de 10/04/2018). Recredenciada pela Portaria nº 957, de 11/11/2020 - (DOU nº 216, Seção 1, pág. 41, de 12/11/2020). Curso de acordo com a disposição da Resolução nº 1, de 06/04/2018 CNE/CES (DOU-09/04/2018, Seção 1, p. 43). Aprovado pela Câmara de Pesquisa e Pós-Graduação de acordo com a disposição na Resolução nº 155/22 de 21/09/2022-UNIUBE. Código do cadastro no INEP - 47611

ORGANIZAÇÃO CURRICULAR

Gestão de Pessoas: Cenários e Tendências	60h
Módulos	Carga Horária
Pessoas, Grupos e Equipes	10h
Planejamento Estratégico Organizacional e em Gestão de Pessoas	10h
Resultados do Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas	10h
Gestão da Tecnologia da Informação e do Conhecimento	10h
Sistemas Integrados de Gestão	10h
Gestão da Inovação	10h

Ferramentas e Metodologias de Gestão de Pessoas e Equipes I	60h
Módulos	Carga Horária
Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas	10h
Liderança, Participação e Formação de Equipes	10h
Indicadores de Desempenho	10h
Programas de Benefícios	10h
Power BI	10h
Remuneração, Desempenho e Competências	10h

Ferramentas e Metodologias de Gestão de Pessoas e Equipes II	60h
Módulos	Carga Horária
Coaching e Gestão do Desempenho Humano	10h
A Comunicação como Ferramenta Estratégica de Gestão	10h
Coaching de Equipes	10h
Design Thinking: Compreensão do Problema	10h
Liderando para o Futuro	10h
Gerenciamento de Decisão	10h

As Pessoas como Principal Ativo na Estratégia Organizacional	60h
Módulos	Carga Horária
O Comportamento Humano nas Organizações	10h
Diversidade de Pessoas	10h
Síndrome de Burnout	10h
Saúde Mental e Trabalho	10h
Engajamento e Bem-estar na Vida Profissional	10h
Liderança e Gestão de Mudanças	10h

Competências Essenciais na Gestão com Pessoas	60h
Módulos	Carga Horária
Gestão de Conflitos na Prática Profissional	10h
Contemporaneidade e Inteligência Emocional	10h
O Perfil do Profissional 4.0	10h
Feedback Contínuo	10h
Gestão do Tempo	10h
Autoconhecimento e Coaching para Propósito	10h

Coaching e Liderança no Contexto Organizacional	60h
Módulos	Carga Horária
Coaching de Liderança	10h
Coaching na Contemporaneidade	10h
Coaching no Contexto da Liderança	10h
Desenvolvimento de Líderes na Contemporaneidade	10h
Liderança, Cultura e Clima Organizacional	10h
Habilidades para o Exercício da Liderança	10h

CARGA HORÁRIA E DURAÇÃO DO CURSO

O curso tem uma carga horária total de 360 horas e o aluno pode concluí-lo a partir de 06 meses, desde que aprovado em todos os eixos previstos na organização curricular, sendo que o prazo máximo para conclusão é de 12 meses.
METODOLOGIA

O curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pode ser concluído em 06 meses e o prazo máximo para conclusão é de 12 meses, sendo o início do curso imediato e em qualquer época do ano. Assim que ocorrer a baixa bancária do pagamento da primeira mensalidade do curso em nosso sistema e o aluno der o aceite no contrato digital no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), o primeiro eixo será liberado.

O curso está organizado em 06 eixos, cada um deles com 06 módulos (unidades de aprendizagens), com uma carga horária total de 360 horas, e a cada eixo concluído com aprovação o aluno receberá uma certificação intermediária com carga horária de 60 horas.

Os conteúdos poderão ser desenvolvidos através de leituras do material didático, videoaulas com dicas do professor, desafios e análises de situações práticas, permitindo ao aluno reflexões a respeito dos assuntos abordados em cada um dos eixos e módulos.

Durante o curso, o aluno terá o acompanhamento e apoio da Coordenação Geral da Pós EaD|Digital, Coordenador do Curso, Professores Tutores, Secretaria e Mentoria, através do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), onde todos eles serão responsáveis pelo suporte pedagógico, acadêmico e administrativo aos discentes.

Caso tenha mais dúvidas, gentileza encaminhá-las ao(a) coordenador(a) do curso, através do e-mail informado acima.
REQUISITOS TECNOLÓGICOS

Consulte os requisitos atualizados em http://suporteava.uniube.br/.
ENTREGA DE DOCUMENTOS

Após o início do curso, o aluno deverá anexar os seguintes documentos, no Ambiente Virtual de Aprendizagem - AVA:

1) Diploma do curso superior (frente e verso)
2) Carteira de Identidade
3) C.P.F. (se constar no RG, não é necessário)
4) Certidão de Nascimento ou Casamento

ATENÇÃO: Ao término do 3ª eixo, caso o(a) aluno(a) tenha alguma pendência documental ou financeira, não será possível a efetivação de sua matricula no 4º eixo.