
Especialização em Gestão de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista
Investimento
12x R$119,90
Ou
R$1.099,00 à vista
BENEFÍCIOS
O que é o curso de Especialização em Gestão de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista ?
PÚBLICO-ALVO
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ATOS LEGAIS
Nome da Instituição Expedidora: Universidade de Uberaba. Razão social da mantenedora da Instituição Expedidora: Sociedade Educacional Uberabense. CNPJ: 25.452.301/0001-87. Reconhecida pela Portaria nº 544/MEC, de 25/10/1988 - (DOU 26/10/88 - Seção I, p, 20.766). Recredenciada pela Portaria nº 347, de 09/04/2018 - (DOU nº 68, Seção 1, pág. 14, de 10/04/2018). Recredenciada pela Portaria nº 957, de 11/11/2020 - (DOU nº 216, Seção 1, pág. 41, de 12/11/2020). Curso de acordo com a disposição da Resolução nº 1, de 06/04/2018 CNE/CES (DOU-09/04/2018, Seção 1, p. 43). Aprovado pela Câmara de Pesquisa e Pós-Graduação de acordo com a disposição na Resolução nº 070/2022 de 19/05/2022 - UNIUBE. Código do cadastro no INEP - 208817 -
ORGANIZAÇÃO CURRICULAR
O Contexto da Gestão de Pessoal 60h Módulos Carga Horária O Significado do Trabalho 10h Fundamentos de Administração de Pessoal 10h Legislação trabalhista no Brasil: Consolidação das Leis do Trabalho e reforma trabalhista 10h Evolução Histórica do Direito Coletivo do Trabalho 10h Conceito de Doutrina e Jurisprudência Trabalhista 10h Processos Psicológicos e Doenças Relacionadas ao Trabalho 10h Rotinas do Departamento Pessoal 60h Módulos Carga Horária Relações de Trabalho na Sociedade Atual 10h Princípios gerais de Direito Processual Trabalhista 10h Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho 10h Legislação Trabalhista no Brasil 10h E-social 10h Perícias Trabalhistas 10h Normatização e Responsabilidades do Empregador 60h Módulos Carga Horária Administrando Pessoas 10h Documentação e Informações Necessárias à Admissão e à Demissão de Pessoal 10h Contratos de Trabalho 10h Jornada de Trabalho 10h Rotatividade 10h Relatórios Gerenciais de Absenteísmo 10h Aspectos da Folha de Pagamento 60h Módulos Carga Horária Folha de Pagamento 10h Contabilização da Folha de Pagamento 10h Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias 10h Folha de Pagamento: Movimentos Fixos 10h Folha de Pagamento: Movimentos Variáveis 10h Encargos Sociais e Patronais sobre a Folha de Pagamento 10h Obrigações Trabalhistas e Previdenciárias 60h Módulos Carga Horária Demandas Legais Relacionadas aos Funcionários 10h Obrigações Anuais 10h Afastamento 10h Rescisões 10h Férias e 13º Salário 10h Estabilidades no Emprego e FGTS: Tempo de Serviço e Sucessão 10h Gestão de Custos de Recursos Humanos 60h Módulos Carga Horária Gestão de Custos de Recursos Humanos: Legislação, Tributação e Contratação 10h Normas Gerais e Especiais de Tutela do Trabalho 10h Das Convenções Coletivas; dos Acordos Coletivos e das Comissões de Conciliação Prévia 10h As Mudanças nas Relações Empresariais e nas Relações de Trabalho. 10h Relações Trabalhistas 10h Tecnologia da Informação Aplicada à Administração de Pessoal 10h -
CARGA HORÁRIA E DURAÇÃO DO CURSO
O curso tem uma carga horária total de 360 horas e o aluno pode concluí-lo a partir de 06 meses, desde que aprovado em todos os eixos previstos na organização curricular, sendo que o prazo máximo para conclusão é de 12 meses.
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METODOLOGIA
O curso de Especialização em Gestão de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista pode ser concluído em 06 meses e o prazo máximo para conclusão é de 12 meses, sendo o início do curso imediato e em qualquer época do ano. Assim que ocorrer a baixa bancária do pagamento da primeira mensalidade do curso em nosso sistema e o aluno der o aceite no contrato digital no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), o primeiro eixo será liberado.
O curso está organizado em 06 eixos, cada um deles com 06 módulos (unidades de aprendizagens), com uma carga horária total de 360 horas, e a cada eixo concluído com aprovação o aluno receberá uma certificação intermediária com carga horária de 60 horas.
Os conteúdos poderão ser desenvolvidos através de leituras do material didático, videoaulas com dicas do professor, desafios e análises de situações práticas, permitindo ao aluno reflexões a respeito dos assuntos abordados em cada um dos eixos e módulos.
Durante o curso, o aluno terá o acompanhamento e apoio da Coordenação Geral da Pós EaD|Digital, Coordenador do Curso, Professores Tutores, Secretaria e Mentoria, através do Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), onde todos eles serão responsáveis pelo suporte pedagógico, acadêmico e administrativo aos discentes.
Caso tenha mais dúvidas, gentileza encaminhá-las ao(a) coordenador(a) do curso, através do e-mail informado acima. -
REQUISITOS TECNOLÓGICOS
Consulte os requisitos atualizados em http://suporteava.uniube.br/. -
ENTREGA DE DOCUMENTOS
O aluno deverá anexar os seguintes documentos, no Ambiente Virtual de Aprendizagem - AVA:
1) Diploma do curso superior (frente e verso)
2) Carteira de Identidade
3) C.P.F. (se constar no RG, não é necessário)
4) Certidão de Nascimento ou Casamento
ATENÇÃO: Ao término do 3ª eixo, caso o(a) aluno(a) tenha alguma pendência documental ou financeira, não será possível a efetivação de sua matricula no 4º eixo.
Confira os polos de apoio para este curso:
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