Especialização em Psicologia Organizacional Contemporânea: Pessoas, Cultura e Inovação

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O que é o curso de Especialização em Psicologia Organizacional Contemporânea: Pessoas, Cultura e Inovação ?

O curso desenvolve competências para atuar na Psicologia Organizacional, considerando as mudanças do mundo do trabalho e as dinâmicas humanas nas organizações. Aborda temas como cultura organizacional, gestão de pessoas, liderança, saúde mental, diversidade, transformação digital, inovação, sustentabilidade, ética e people analytics. O foco é preparar profissionais para criar ambientes de trabalho mais saudáveis, inclusivos e produtivos. A metodologia integra teoria, prática e estudos de caso, formando profissionais éticos e críticos, capazes de promover culturas organizacionais sustentáveis e inovadoras.

PÚBLICO-ALVO

O curso é destinado a psicólogos, profissionais de Recursos Humanos, gestores, líderes de equipe, administradores, educadores e outros profissionais que atuam ou desejam atuar no desenvolvimento humano no contexto organizacional. Também é indicado para quem tem interesse em compreender e aprofundar conhecimentos sobre cultura organizacional, inovação, saúde mental no trabalho e estratégias para promover ambientes organizacionais mais saudáveis, produtivos e alinhados às demandas atuais. A formação atende tanto profissionais que já atuam na área quanto aqueles que buscam transição de carreira ou desejam ampliar sua atuação a partir de uma visão atualizada e estratégica da Psicologia Organizacional.

ATOS LEGAIS

Nome da Instituição Expedidora: Universidade de Uberaba. Razão social da mantenedora da Instituição Expedidora: Sociedade Educacional Uberabense. CNPJ: 25.452.301/0001-87. Reconhecida pela Portaria nº 544/MEC, de 25/10/1988 - (DOU 26/10/88 - Seção I, p, 20.766). Recredenciada pela Portaria nº 347, de 09/04/2018 - (DOU nº 68, Seção 1, pág. 14, de 10/04/2018). Recredenciada pela Portaria nº 957, de 11/11/2020 - (DOU nº 216, Seção 1, pág. 41, de 12/11/2020). Curso de acordo com a disposição da Resolução nº 1, de 06/04/2018 CNE/CES (DOU-09/04/2018, Seção 1, p. 43). Aprovado pelo Conselho Universitário da Universidade de Uberaba e de acordo com a Resolução nº. 0147/25 de 01/10/2025. Código do cadastro no INEP -

ORGANIZAÇÃO CURRICULAR

ORGANIZAÇÃO CURRICULAR
Disciplina	Carga Horária
COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO DE RELACIONAMENTOS NAS ORGANIZAÇÕES	36
CULTURA ORGANIZACIONAL E CLIMA	36
DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA, PROTAGONISMO E LIFELONG LEARNING	36
DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES	36
ÉTICA, SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES	36
FUNDAMENTOS DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CONTEMPORÂNEA	36
GESTÃO DE TALENTOS E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS	36
INOVAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NAS ORGANIZAÇÕES	36
LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS	36
PEOPLE ANALYTICS E GESTÃO DE DADOS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL	36
SAÚDE MENTAL E BEM-ESTAR NO TRABALHO	36
TRANSFORMAÇÃO E LIDERANÇA PARA O FUTURO DO TRABALHO	36

ETAPA CULTURA ORGANIZACIONAL E CLIMA
Disciplina	Carga Horária
CULTURA ORGANIZACIONAL E CLIMA	36
TOTAL	36

ETAPA DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES
Disciplina	Carga Horária
DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO NAS ORGANIZAÇÕES	36
TOTAL	36

ETAPA FUNDAMENTOS DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CONTEMPORÂNEA
Disciplina	Carga Horária
FUNDAMENTOS DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CONTEMPORÂNEA	36
TOTAL	36

ETAPA INOVAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NAS ORGANIZAÇÕES
Disciplina	Carga Horária
INOVAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL NAS ORGANIZAÇÕES	36
TOTAL	36

ETAPA LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS
Disciplina	Carga Horária
LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS	36
TOTAL	36

ETAPA SAÚDE MENTAL E BEM-ESTAR NO TRABALHO
Disciplina	Carga Horária
SAÚDE MENTAL E BEM-ESTAR NO TRABALHO	36
TOTAL	36

ETAPA COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO DE RELACIONAMENTOS NAS ORGANIZAÇÕES
Disciplina	Carga Horária
COMUNICAÇÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO DE RELACIONAMENTOS NAS ORGANIZAÇÕES	36
TOTAL	36

ETAPA DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA, PROTAGONISMO E LIFELONG LEARNING
Disciplina	Carga Horária
DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA, PROTAGONISMO E LIFELONG LEARNING	36
TOTAL	36

ETAPA ÉTICA, SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES
Disciplina	Carga Horária
ÉTICA, SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES	36
TOTAL	36

ETAPA GESTÃO DE TALENTOS E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Disciplina	Carga Horária
GESTÃO DE TALENTOS E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS	36
TOTAL	36

ETAPA PEOPLE ANALYTICS E GESTÃO DE DADOS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Disciplina	Carga Horária
PEOPLE ANALYTICS E GESTÃO DE DADOS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL	36
TOTAL	36

ETAPA TRANSFORMAÇÃO E LIDERANÇA PARA O FUTURO DO TRABALHO
Disciplina	Carga Horária
TRANSFORMAÇÃO E LIDERANÇA PARA O FUTURO DO TRABALHO	36
TOTAL	36

PERIODICIDADE

O aluno poderá concluir o curso em até 6 meses, desde que seja aprovado em todos os componentes previstos na organização curricular.

As aulas acontecerão mensalmente aos sábados.

OBS: Este curso está em fase de captação de alunos. As aulas terão início assim que for atingido o número mínimo de participantes.
INSTRUÇÕES PARA O ACESSO

Para acessar o Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) pela primeira vez, utilize o seguinte link:

https://ava.uniube.br/login/

Usuário: Seu R.A

Obs.: O R.A sera informado ao final da matricula no curso

Senha: CPF

Obs.: Informo que a senha do seu primeiro acesso, será seu CPF.

Após fazer o login, você pode acessar o seu curso.
ENTREGA DE DOCUMENTOS

Deverão ser digitalizados em formato .pdf legíveis sem cortes e anexados no AVA (Ambiente Virtual do Aluno).

1) Diploma (frente e verso) do curso superior ou comprovante de conclusão
2) Cédula de Identidade ou CNH
3) C.P.F.( se estiver no RG ou na CNH, não precisa)
4) Certidão de Nascimento ou casamento

Opcional

01 foto 3x4 (entregar no bloco I, setor de multiatendimento para a confecção da carteirinha)

ATENÇÃO: SÓ SERÃO ACEITOS OS ALUNOS QUE TIVEREM A COLAÇÃO DE GRAU!