Gestão do Agronegócio

• ATOS LEGAIS

  Reconhecimento Renovado pela Portaria nº 110-MEC/SERES, de 04/02/2021 (DOU nº 25, Seção I, pág. 121, de 05/02/2021).

• ORGANIZAÇÃO CURRICULAR

  ORGANIZAÇÃO CURRICULAR
  Disciplina	Carga Horária
  BLOCKCHAIN E RASTREABILIDADE NAS CADEIAS PRODUTIVAS AGROPECUÁRIAS	54
  CIDADANIA: HETEROGENEIDADE E DIVERSIDADE	96 Objetivo geral: Desenvolver a consciência crítica a partir da compreensão de conceitos, da evolução histórica e da reflexão de situações sociais com o intuito de contribuir na formação de pessoas conscientes e capazes de participarem eticamente na sociedade. Objetivos específicos: - Compreender as relações entre Ética, Democracia, Cidadania e Direitos Humanos; - Conhecer os aspectos multiculturais e heterogêneos que envolvem a formação e a organização da sociedade; - Refletir a diversidade/postura do homem frente às diferenças e em conformidade com a dignidade humana; - Identificar as intervenções humanas favoráveis e desfarováveis em relação ao Meio Ambiente e ao desenvolvimento sustentável - Perceber as diferentes dimensões para a construção de uma sociedade inclusiva.
  COMERCIALIZAÇÃO E MERCADOS DE COMMODITIES AGROPECUÁRIAS	84
  COMPLEXOS AGROINDUSTRIAIS I - CADEIA PRODUTIVA ANIMAL	54
  COMPLEXOS AGROINDUSTRIAIS II - CADEIA PRODUTIVA VEGETAL	54
  COMPONENTE OPTATIVO	48
  CONTABILIDADE BÁSICA	84 Apresentar os fundamentos da Contabilidade, com uma metodologia concebida para captar, registrar, resumir e interpretar os fenômenos que afetam as situações patrimoniais, financeiras e econômicas de maneira que o aluno possa utilizar o sistema de informação contábil como uma ferramenta para tomada de decisão.
  CONTABILIDADE NO AGRONEGÓCIO	54
  ECONOMIA E GESTÃO DO AGRONEGÓCIO	54
  EMPREENDEDORISMO E DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS	54
  ENADE (OBRIGATÓRIO)	0
  ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO	48
  FELICIDADE E BEM-ESTAR	96 Objetivo geral: Compreender as diferentes dimensões que constituem o homem por meio de um processo que permita o autoconhecimento/ reflexões sobre condições concretas de vida na busca de equilíbrio emocional, bem estar e qualidade de vida. Objetivos específicos: - Entender o homem como sujeito integral, em suas múltiplas dimensões formativas; - Ampliar o universo sócio-cultural compreendendo a importância da arte e cultura no processo de equilíbrio da cognição e afeto/satisfação pessoal; - Identificar atitudes de promoção à saúde que contribuem para o bem estar e a qualidade de vida; - Refletir acerca de aspectos presentes no cotidiano e em modos de ser e estar no mundo com foco na descoberta de possibilidades para o autoconhecimento, o equilíbrio emocional e o bem comum.
  FUNDAMENTOS DO COMÉRCIO EXTERIOR	54 Propiciar ao aluno uma visão básica de toda a área de negociação internacional, desenvolvendo análises econômicas e culturais que o habilitem a pensar no Comércio Exterior como um instrumental estratégico da Administração, visando ao desenvolvimento do senso crítico e analítico do futuro profissional da administração com noções de comércio exterior e relações internacionais. Apresentar ao aluno os termos técnicos do comércio exterior e habilitá-lo para identificar possíveis oportunidades de negociações externas, bem como saber como utilizar as ferramentas do Comércio Exterior e a formalização de processos para importação e/ou exportação.
  GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS	54
  GESTÃO DE ASSOCIAÇÕES E COOPERATIVAS AGROPECUÁRIAS	54
  GESTÃO DE CUSTOS E ESTRATÉGIAS DE PRECIFICAÇÃO NO AGRONEGÓCIO	66
  GESTÃO DE EMPRESAS RURAIS	84
  GESTÃO DE RECURSOS NATURAIS E ENERGIAS RENOVÁVEIS	54
  GESTÃO FINANCEIRA	84
  GESTÃO LOGÍSTICA	54 Objetivos Gerais: Oferecer ao aluno um ferramental que permita extrair da Gestão da Logística, informações úteis ao processo decisório, que não estejam prontamente visíveis   Objetivos Específicos: Propiciar ao discente conhecer e aplicar as ferramentas e sistemas de Gestão de Logística Viabilizar aos discentes subsídios para tomada de decisões Gestão de Logística Conceituar e demonstrar a aplicação das metodologias de Gestão de Logística Conceituar e demonstrar a aplicação dos resultados da Gestão de Logística nas tomadas de decisão para aperfeiçoar os resultados econômico-financeiros
  INFORMÁTICA APLICADA	54 A disciplina de Informática Aplicada tem como objetivo geral formar um profissional com habilidades para utilizar os recursos de computação e as ferramentas de gerenciamento e manipulação de informações como instrumentos facilitadores na gestão estratégica e no processo decisório.   OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Ao final dos estudos, esperamos que o(a) aluno(a) seja capaz de: manipular pastas e arquivos; formatar planilhas eletrônicas; criar planilhas de cálculo utilizando os recursos de operações, fórmulas e funções; utilizar os comandos básicos do MS-Project; construir e gerenciar projetos; utilizar as principais ferramentas do ambiente virtual de aprendizagem.
  INOVAÇÃO E PRATICAS DE EXTENSÃO RURAL NO AGRONEGÓCIO	154
  INSTITUIÇÕES DO DIREITO	78 Objetivos gerais: A disciplina visa proporcionar maior percepção das relações jurídicas vivenciadas pelo Contabilista e pelo Administrador, e ao mesmo tempo possibilitar a interpretação dos atos e fatos jurídicos que permeiam à Administração e à Contabilidade na esfera pública e privada. Dando enfoque aos principais institutos jurídicos no âmbito do Direito Público e Privado, bem como aos interesses difusos, coletivos e individuais homogêneos, enfatizando a relação desses ramos do Direito com a Constituição Federal. Objetivos específicos: Propiciar aos futuros Administradores e Contabilistas, conhecimentos básicos dos vários ramos do Direito Público e Privado e sua aplicabilidade para o alcance dos resultados esperados no que tange qualidade, produção e desenvolvimento. Desenvolver a capacidade do aluno de utilizar o conhecimento jurídico para a tomada de decisão oportuna e racional nos procedimentos legais básicos no âmbito da empresa. Perceber o Direito como parte do ambiente organizacional e, portanto, base diretória dos negócios e relacionamento empregatício. Estudar a responsabilidade do Administrador no âmbito administrativo, constitucional, civil e penal. Despertar o empreendedorismo compatível com o desenvolvimento sustentável almejado pela Constituição Federal.
  INTEGRAÇÃO AGRICULTURA E PECUÁRIA DE PRECISÃO	42
  INTRODUÇÃO À AGRICULTURA DE PRECISÃO	54
  INTRODUÇÃO ÀS CIÊNCIAS AGRÁRIAS	54
  LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS ACADÊMICOS	48 O componente institucional Leitura e produção de textos acadêmicos, como o próprio nome diz, tem como objetivo contribuir com a formação leitora e de produção de textos orais e escritos do aluno no ambiente acadêmico.   Esse componente relaciona-se aos demais dos cursos e proporciona ao acadêmico a ampliação de suas habilidades de leitura e de escrita de textos, bem como a reflexão sobre o uso da Língua Portuguesa e sua relação com outras linguagens não verbais na aplicação de algumas normas de elaboração de trabalhos acadêmicos, identificando a adequação da linguagem na produção e na comunicação do conhecimento de modo geral.   Em uma perspectiva integrada, aborda os procedimentos de investigação sobre a realidade de forma que o acadêmico possa estabelecer relações entre a produção do conhecimento humano e o contexto cultural de sua produção, assumindo uma postura crítica e ética diante dos processos de construção do conhecimento e do alcance do uso adequado da Língua Portuguesa e da Metodologia do Trabalho Científico para o efetivo desempenho nos estudos e eficiente atuação profissional.   Por considerar a leitura e a escrita processos básicos de aquisição e de produção de conhecimentos, pretende-se que o acadêmico tenha ciência dos fatores que envolvem a comunicação e os atos de ler, de compreender, de traduzir, de interpretar, de produzir textos coesos e coerentes, de acordo com as mais diversas situações sociocomunicativas, e, ainda, que ele utilize algumas normas e procedimentos técnicos pertinentes à produção do conhecimento científico em suas dimensões ética, cultural, social, acadêmica e profissional.
  LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES	54 Considerando o perfil previsto para o egresso do curso, o propósito desta disciplina é levar o aluno a conhecer e aplicar os conceitos, estratégias e técnicas do comportamento humano, inerentes à administração de empresas, objetivando a gestão de recursos humanos, a partir dos processos de formação dos grupos, relações interpessoais, motivação e liderança.
  MARKETING NO AGRONEGÓCIO	54
  MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS ÀS CIÊNCIAS AGRÁRIAS	96
  NEGOCIAÇÕES E GESTÃO DE CONFLITOS	54
  PLANEJAMENTO DE CARREIRA	54 Objetivo geral: Desenvolver no aluno a condição de tomadas de decisão mais assertiva sobre a carreira profissional, a partir de uma visão mais ampla e clara sobre quem ele é, onde quer chegar e o que precisa fazer para que isso aconteça, proporcionando assim uma carreira mais sustentável. Objetivos específicos: Promover o auto-conhecimento, incluindo suas fraquezas e forças; Compreender seus talentos e aptidões profissionais; Estimular a auto-reflexão e definir o propósito de vida e seus valores pessoais; Reconhecer as necessidades de desenvolvimento de competências necessárias à sua atuação profissional com base nas competências requeridas pelo mercado de trabalho; Desenvolver um plano de ação para a trajetória profissional, incluindo conhecimentos, habilidades e atitudes comportamentais; Compreender os fatores que levam o ser humano à felicidade e ao estado de aconchego e o impacto na carreira;
  PLANEJAMENTO DE PROJETOS AGROPECUÁRIOS	54
  PROJETO INTERDISCIPLINAR I	54
  PROJETO INTERDISCIPLINAR II	54
  PROJETO INTERDISCIPLINAR III	54
  RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL	48 A disciplina tem por objetivos:  Geral: Desenvolver no aluno a visão crítica sobre a gestão socialmente responsável e a sustentabilidade. Espescíficos: - Estudar os principais problemas ambientais; - Permitir a compreensão do meio ambiente como gerador de recursos; - Apresentar as políticas públicas ambientais e sua interferência na sociedade; - Permitir ao aluno identificar as consequências e os impactos das ações das empresas na sociedade, no mercado, no meio ambiente, na comunidade e nas próprias empresas; - Apresentar o papel das instituições no tocante à promoção e manutenção do desenvolvimento sustentável e da responsabilidade social.
  SANIDADE ANIMAL NO AGRONEGÓCIO	84
  SISTEMAS DE PRODUÇÃO DE ANIMAIS	42
  SISTEMAS DE PRODUÇÃO DE GRÃOS E FIBRAS	72
  SUCESSÃO PATRIMONIAL E PLANEJAMENTO FAMILIAR	54
  TÉCNICAS DE CONSULTORIA E ASSESSORIA	54 Objetivos Gerais Capacitar o aluno para que o mesmo possa aplicar os conceitos administrativos e o conhecimento construído no decorrer do curso de administração na orientação de negócios na forma de consultoria e/ou assessoria empresarial. Fazendo com que o aluno interprete, elabore e analise cenários empresariais, avaliando o ambiente interno e externo, diagnosticando possíveis patologias administrativas e evidenciando pontos positivos e oportunidades de mercado, orientando os gestores de empresas dos mais diversos segmentos. E ainda, possibilitar ao aluno a compreensão das diferentes culturas administrativas, presentes nas organizações para que, dessa forma, o mesmo possa aplicar as ferramentas mais adequadas de negociação e orientação aos gestores. Tendo ainda como objetivo despertar o senso crítico, fazendo com que os alunos acreditem em suas potencialidades para que possa trabalhar sua criatividade, capacidade de aprendizado e desenvolvimento pessoal. Entende-se como "senso crítico" a capacidade de avaliar a qualidade da informação recebida enquanto gestor e ou consultor. Cabe salientar que será enfatizada a importância da visão moral, ética e política, sempre visando o bem-estar social e o sucesso empresarial e pessoal.   Objetivos Específicos Para que o objetivo geral seja alcançado ao concluir a disciplina, é fundamental que o aluno desenvolva as seguintes habilidades ao longo do curso: Identificar problemas administrativos aplicando as teorias trabalhadas no curso. Elaborar diagnóstico empresarial e apontar sugestões fundamentadas nas teorias existentes para solução de problemas e melhoria de processos. Auxiliar e/ou assessorar gestores para tomar decisões. Tomar decisões em relação às melhores alternativas a serem utilizadas na melhoria de processos e na gestão de negócios. Assimilar a importância da consultoria no fortalecimento e sobrevivência das organizações; Assimilar o perfil e as qualidades técnicas e pessoais de um consultor.
  TECNOLOGIAS DIGITAIS PARA O AGRONEGÓCIO	60

  ETAPA CONTABILIDADE BÁSICA
  Disciplina	Carga Horária
  CONTABILIDADE BÁSICA	84
  TOTAL	84

  ETAPA GESTÃO DE EMPRESAS RURAIS
  Disciplina	Carga Horária
  GESTÃO DE EMPRESAS RURAIS	84
  TOTAL	84

  ETAPA INFORMÁTICA APLICADA
  Disciplina	Carga Horária
  INFORMÁTICA APLICADA	54
  TOTAL	54

  ETAPA INTRODUÇÃO ÀS CIÊNCIAS AGRÁRIAS
  Disciplina	Carga Horária
  INTRODUÇÃO ÀS CIÊNCIAS AGRÁRIAS	54
  TOTAL	54

  ETAPA LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS ACADÊMICOS
  Disciplina	Carga Horária
  LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS ACADÊMICOS	48
  TOTAL	48

  ETAPA MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS ÀS CIÊNCIAS AGRÁRIAS
  Disciplina	Carga Horária
  MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS ÀS CIÊNCIAS AGRÁRIAS	96
  TOTAL	96

  ETAPA COMPONENTE OPTATIVO
  Disciplina	Carga Horária
  COMPONENTE OPTATIVO	48
  TOTAL	48

  ETAPA EMPREENDEDORISMO E DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS
  Disciplina	Carga Horária
  EMPREENDEDORISMO E DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS	54
  TOTAL	54

  ETAPA ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO
  Disciplina	Carga Horária
  ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO	48
  TOTAL	48

  ETAPA GESTÃO DE RECURSOS NATURAIS E ENERGIAS RENOVÁVEIS
  Disciplina	Carga Horária
  GESTÃO DE RECURSOS NATURAIS E ENERGIAS RENOVÁVEIS	54
  TOTAL	54

  ETAPA GESTÃO LOGÍSTICA
  Disciplina	Carga Horária
  GESTÃO LOGÍSTICA	54
  TOTAL	54

  ETAPA INSTITUIÇÕES DO DIREITO
  Disciplina	Carga Horária
  INSTITUIÇÕES DO DIREITO	78
  TOTAL	78

  ETAPA INTRODUÇÃO À AGRICULTURA DE PRECISÃO
  Disciplina	Carga Horária
  INTRODUÇÃO À AGRICULTURA DE PRECISÃO	54
  TOTAL	54

  ETAPA NEGOCIAÇÕES E GESTÃO DE CONFLITOS
  Disciplina	Carga Horária
  NEGOCIAÇÕES E GESTÃO DE CONFLITOS	54
  TOTAL	54

  ETAPA RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
  Disciplina	Carga Horária
  RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL	48
  TOTAL	48

  ETAPA SISTEMAS DE PRODUÇÃO DE ANIMAIS
  Disciplina	Carga Horária
  SISTEMAS DE PRODUÇÃO DE ANIMAIS	42
  TOTAL	42

  ETAPA TECNOLOGIAS DIGITAIS PARA O AGRONEGÓCIO
  Disciplina	Carga Horária
  TECNOLOGIAS DIGITAIS PARA O AGRONEGÓCIO	60
  TOTAL	60

  ETAPA CIDADANIA: HETEROGENEIDADE E DIVERSIDADE
  Disciplina	Carga Horária
  CIDADANIA: HETEROGENEIDADE E DIVERSIDADE	96
  TOTAL	96

  ETAPA COMPLEXOS AGROINDUSTRIAIS I - CADEIA PRODUTIVA ANIMAL
  Disciplina	Carga Horária
  COMPLEXOS AGROINDUSTRIAIS I - CADEIA PRODUTIVA ANIMAL	54
  TOTAL	54

  ETAPA CONTABILIDADE NO AGRONEGÓCIO
  Disciplina	Carga Horária
  CONTABILIDADE NO AGRONEGÓCIO	54
  TOTAL	54

  ETAPA ECONOMIA E GESTÃO DO AGRONEGÓCIO
  Disciplina	Carga Horária
  ECONOMIA E GESTÃO DO AGRONEGÓCIO	54
  TOTAL	54

  ETAPA GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS
  Disciplina	Carga Horária
  GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS	54
  TOTAL	54

  ETAPA GESTÃO DE ASSOCIAÇÕES E COOPERATIVAS AGROPECUÁRIAS
  Disciplina	Carga Horária
  GESTÃO DE ASSOCIAÇÕES E COOPERATIVAS AGROPECUÁRIAS	54
  TOTAL	54

  ETAPA GESTÃO DE CUSTOS E ESTRATÉGIAS DE PRECIFICAÇÃO NO AGRONEGÓCIO
  Disciplina	Carga Horária
  GESTÃO DE CUSTOS E ESTRATÉGIAS DE PRECIFICAÇÃO NO AGRONEGÓCIO	66
  TOTAL	66

  ETAPA LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
  Disciplina	Carga Horária
  LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES	54
  TOTAL	54

  ETAPA PLANEJAMENTO DE PROJETOS AGROPECUÁRIOS
  Disciplina	Carga Horária
  PLANEJAMENTO DE PROJETOS AGROPECUÁRIOS	54
  TOTAL	54

  ETAPA PROJETO INTERDISCIPLINAR I
  Disciplina	Carga Horária
  PROJETO INTERDISCIPLINAR I	54
  TOTAL	54

  ETAPA BLOCKCHAIN E RASTREABILIDADE NAS CADEIAS PRODUTIVAS AGROPECUÁRIAS
  Disciplina	Carga Horária
  BLOCKCHAIN E RASTREABILIDADE NAS CADEIAS PRODUTIVAS AGROPECUÁRIAS	54
  TOTAL	54

  ETAPA FELICIDADE E BEM-ESTAR
  Disciplina	Carga Horária
  FELICIDADE E BEM-ESTAR	96
  TOTAL	96

  ETAPA GESTÃO FINANCEIRA
  Disciplina	Carga Horária
  GESTÃO FINANCEIRA	84
  TOTAL	84

  ETAPA INOVAÇÃO E PRATICAS DE EXTENSÃO RURAL NO AGRONEGÓCIO
  Disciplina	Carga Horária
  INOVAÇÃO E PRATICAS DE EXTENSÃO RURAL NO AGRONEGÓCIO	154
  TOTAL	154

  ETAPA INTEGRAÇÃO AGRICULTURA E PECUÁRIA DE PRECISÃO
  Disciplina	Carga Horária
  INTEGRAÇÃO AGRICULTURA E PECUÁRIA DE PRECISÃO	42
  TOTAL	42

  ETAPA PROJETO INTERDISCIPLINAR II
  Disciplina	Carga Horária
  PROJETO INTERDISCIPLINAR II	54
  TOTAL	54

  ETAPA SANIDADE ANIMAL NO AGRONEGÓCIO
  Disciplina	Carga Horária
  SANIDADE ANIMAL NO AGRONEGÓCIO	84
  TOTAL	84

  ETAPA SISTEMAS DE PRODUÇÃO DE GRÃOS E FIBRAS
  Disciplina	Carga Horária
  SISTEMAS DE PRODUÇÃO DE GRÃOS E FIBRAS	72
  TOTAL	72

  ETAPA TÉCNICAS DE CONSULTORIA E ASSESSORIA
  Disciplina	Carga Horária
  TÉCNICAS DE CONSULTORIA E ASSESSORIA	54
  TOTAL	54

  ETAPA COMERCIALIZAÇÃO E MERCADOS DE COMMODITIES AGROPECUÁRIAS
  Disciplina	Carga Horária
  COMERCIALIZAÇÃO E MERCADOS DE COMMODITIES AGROPECUÁRIAS	84
  TOTAL	84

  ETAPA COMPLEXOS AGROINDUSTRIAIS II - CADEIA PRODUTIVA VEGETAL
  Disciplina	Carga Horária
  COMPLEXOS AGROINDUSTRIAIS II - CADEIA PRODUTIVA VEGETAL	54
  TOTAL	54

  ETAPA FUNDAMENTOS DO COMÉRCIO EXTERIOR
  Disciplina	Carga Horária
  FUNDAMENTOS DO COMÉRCIO EXTERIOR	54
  TOTAL	54

  ETAPA MARKETING NO AGRONEGÓCIO
  Disciplina	Carga Horária
  MARKETING NO AGRONEGÓCIO	54
  TOTAL	54

  ETAPA PLANEJAMENTO DE CARREIRA
  Disciplina	Carga Horária
  PLANEJAMENTO DE CARREIRA	54
  TOTAL	54

  ETAPA PROJETO INTERDISCIPLINAR III
  Disciplina	Carga Horária
  PROJETO INTERDISCIPLINAR III	54
  TOTAL	54

  ETAPA SUCESSÃO PATRIMONIAL E PLANEJAMENTO FAMILIAR
  Disciplina	Carga Horária
  SUCESSÃO PATRIMONIAL E PLANEJAMENTO FAMILIAR	54
  TOTAL	54

  ETAPA ENADE (OBRIGATÓRIO)
  Disciplina	Carga Horária
  ENADE (OBRIGATÓRIO)	0
  TOTAL	0

  OPTATIVAS
  Disciplina	Carga Horária
  LIBRAS (OPTATIVA)	72

• DOCENTES

  Docente
  ADRIANA MARQUES AIDAR
  ADRIANO DAWISON DE LIMA
  ANDRE LUIS COSTA
  ANGELITA DE FATIMA SOUZA
  CAROLINA ROCHA DE CARVALHO
  CASSIO EMANUEL DUARTE DE SOUZA
  CLAUDIO YUDI KANAYAMA
  DANIELA NAVES SABINO DE FREITAS
  DOUGLAS TSUKAMOTO
  EVANDRO JOSE RIGO
  FABIANA SILVA BORGES
  FRANCIENNE GOIS OLIVEIRA
  GABRIELLA PANIAGUA BIZINOTO
  GILMAR GONCALVES DA SILVA JUNIOR
  GUILHERME COSTA VENTURINI
  LORENA MALTA BISINOTTO
  LUCIANO LOPES PEREIRA
  MARCIA CRISTINA FREITAS SILVA
  MARIA BARBARA SOARES E ABRAO
  PAULO FERNANDO ROCHA VENTURA
  ROSE MARIE ZAPAROLI
  SERGIO QUERINO ANTUNES
  STWE MARLLON TAVARES CANFORA
  TATIANA REIS VIEIRA
  WELINGTON MRAD JOAQUIM

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