Gestão de Recursos Humanos
BENEFÍCIOS
INSCREVA-SE
O que é o curso de Gestão de Recursos Humanos ?
Sabe por quê? Porque é uma graduação que forma profissionais para o planejamento e gerenciamento de gestão de pessoas, unindo empresas a profissionais capacitados para trazer resultados.
O Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Uniube, tem como objetivo formar um profissional com visão humanista, científica e técnica que seja capaz de promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organização (cultura, estrutura e tecnologias).
Como é o mercado de trabalho para quem se forma no curso de Gestão de Recursos Humanos ?
A área de colocação e recolocação profissional é a que mais se destaca para o formado no curso de Gestão de Recursos Humanos, contribuindo para recrutamentos e gestão de pessoal, gerando bem-estar para os colaboradores das instituições em que estão atuando.
Qual é o perfil do egresso do curso de Gestão de Recursos Humanos ?
- recrutamento e seleção;
- cargos e salários;
- treinamento e desenvolvimento;
- avaliação de desempenho;
- rotinas de pessoal;
- benefícios;
- gestão de carreiras; e
- sistemas de informação de recursos humanos.
É um profissional que atua com ética e responsabilidade, atingindo os objetivos das atividades da profissão, ajudando empresas e profissionais a crescerem.
E aí? O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem a sua cara? Inscreva-se agora mesmo e seja um profissional desejado pelo mercado de trabalho.
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ATOS LEGAIS
Reconhecimento: Portaria nº 401, de 24 de junho de 2025. DOU nº 117, Seção 1, p. 126, publicado em 25 de junho de 2025. -
ORGANIZAÇÃO CURRICULAR
ORGANIZAÇÃO CURRICULAR Componente Curricular Carga Horária ATIVIDADES COMPLEMENTARES 75 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 45 CIDADANIA, HETEROGENEIDADE E DIVERSIDADE 90 COMPETÊNCIAS INTEGRADAS EM GESTÃO DE PESSOAS 30 COMPONENTE OPTATIVO 30 COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR 45 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 60 COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 75 DINÂMICAS, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS 60 ESTATÍSTICA APLICADA 45 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS E SISTEMAS DE GESTÃO 90 ÉTICA, GOVERNANÇA CORPORATIVA E COMPLIANCE 90 EXTENSÃO 75 EXTENSÃO 75 GESTÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS 90 GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 75 GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES 90 GESTÃO ESTRATÉGICA 90 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E DESENVOLVIMENTO HUMANO 45 INFORMÁTICA APLICADA 45 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 45 LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES 45 MATEMÁTICA INTRODUTÓRIA E RACIOCÍNIO LÓGICO 90 ORÇAMENTO E ANÁLISE FINANCEIRA EM RH 90 PORTUGUÊS INSTRUMENTAL 45 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 75 RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 90 ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 75 SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 30 TÉCNICAS DE CONSULTORIA E ASSESSORIA 60 TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA 45 -
DOCENTES
Docente ANA LUCIA DE AGUIAR GABRIELLA PANIAGUA BIZINOTO JOAO PAULO SENO KENIA ARRUDA MARTINS DA COSTA LARISSA MACIEL GONCALVES SILVA LUIS CARLOS DANTAS MARIA BEATRIZ DE SOUZA ALMEIDA DELDUQUE RENATO MAXIMO COUTINHO
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